Like lønns- og arbeidsvilkår for alle ansatte i barnehagene.

Mot regjeringspartienes stemmer har Ap og KrF fått flertall i Stortinget for følgende forslag:

«Stortinget ber regjeringen vurdere hvordan det kan sikres at private barnehager har lønns-, arbeids- og pensjonsvilkår minst på linje med ansatte i offentlige barnehager, og komme tilbake til Stortinget på egnet måte.»

Dette er gode nyheter for Utdanningsforbundet. Vi har som mål at alle medlemmer skal ha trygge tilsettingsforhold, medbestemmelse, og gode lønns- og arbeidsvilkår, herunder pensjonsvilkår. Alle medlemmer skal være omfattet av en tariff- og pensjonsavtale.

Utdanningsforbundet mener at en tariff- og pensjonsavtale skal være en forutsetning for å få offentlig tilskudd til barnehagedrift, det gjelder både statlig og kommunal støtte.

Her i Aust-Agder har vi hatt fokus på dette arbeidet i flere år, noe som har resultert i at vi har flere barnehager med tariffavtale for sine ansatte. Likevel er det noen eiere som ikke ønsker å inngå slike avtaler for sine ansatte.

Det vi ser i flere av disse barnehagene som ikke har tariffavtale på plass, er at det ofte oppstår konflikter, manglende kontakt mellom eier og ansatte, og det er også ofte stor utskifting av ansatte.

I tiden fremover med skjerpet pedagognorm, og på sikt en bemanningsnorm, vil det nok bli enda lettere å finne seg jobb i en barnehage med ordnede lønns- og arbeidsvilkår. Dette bør være et varsko til eiere som ikke har en tariffavtale på plass.

Vår oppfordring til dere eiere er: Vis at dere er den profesjonelle parten, og at dere ønsker å være seriøse barnehage-drivere med ordnede lønns- og arbeidsvilkår for alle deres ansatte.

Renee Christin Røyneland, kontaktperson barnehage, Utdanningsforbundet Aust-Agder